Offre consultée

Entreprise :

Depuis de nombreuses années, le cabinet SOURCE accompagne son client, un acteur industriel reconnu, dans le recrutement de profils techniques et cadres sur l’ensemble de ses sites.
Grâce à une connaissance approfondie de son environnement, de ses exigences terrain et de sa culture d’entreprise, nous sommes aujourd’hui mandatés pour l’accompagner dans le recrutement d’un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F

Description du poste :

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Maintenance, vous intervenez au sein de l’ensemble des secteurs de l’entreprise pour assurer des missions de maintenance préventive et curative sur différents types d’appareils de production.

Vous êtes en lien fonctionnel avec l’ensemble des services internes.

Vos missions principales :

• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (maintenance préventive)

• Détecter l’origine des pannes et établir un diagnostic précis

• Intervenir rapidement en cas de panne et assurer la remise en service

• Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive

• Suivre les prestations des fournisseurs et sous-traitants

• Effectuer de petits travaux électriques (éclairage, prises, lignes informatiques...)

• Approvisionner les ateliers en consommables techniques

 

Profil :

Compétences techniques :

• Connaissances en automatisme, mécanique, pneumatique, électricité industrielle

• Maîtrise de l’informatique industrielle

• Pratique de la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

• Méthodologie de diagnostic et capacité à détecter les situations anormales

Compétences comportementales :

• Rigueur, fiabilité et réactivité

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

• Adaptabilité aux différents environnements et imprévus

Formation / Expérience requise :

• Bac Pro MEI (Maintenance des Équipements Industriels),

• Bac Technologique STI2D ou équivalent

• Ou expérience significative dans un poste similaire

Pourquoi rejoindre mon client ?

• Un environnement technique stimulant

• Une entreprise en croissance avec des perspectives d’évolution

• Un accompagnement dans la montée en compétences